Legalna praca we francji nie może być niestety podejmowana przez Polaków bez żadnego pozwolenia. Rynek pracy we francji nie został otwarty dla nowoprzyjętych krajów UE. Powodem takiej decyzji było bezrobocie, które we francji wynosi aż 9% zatem prace trudno znaleść nie tylko polakom, ale też rodowitym francuzom. Ograniczenie pracy dla polaków będzie obowiązywało jeszcze prze ok. 3 lata do 2009r. W chwili obecnej uciążliwa procedura uzyskania pozwolenia na pracę oraz nieznajomość języka skutecznie zniechęca naszych rodaków do podjęcia pracy we francji.
Praca we francji − Kto ma szansę?
Pracę we francji najłatwiej będzie znaleść ludziom z wyższym wykrztałceniem: Pracownikom naukowym, lekarzom, inżynierom a także ludziom o konkretnych kwalifikacjach: cieśle, robotnicy budowlani, drwale, glazurnicy, przewoźnicy, kucharze etc. Warto również nadmienić, że legalna praca we francji przyciąga także wiele polskich studentów oraz au pair. np do opieki nad osobami starszymi w "domach seniora". Wakaty można również spotkać w służbie zdrowia. Francuzi bardzo cenią sobie polski personel medyczny − lekarzy oraz pielęgniarki. Muszę natomiast przestrzec, iż francuzi nizbyt chętnię uczą się jezyków obcych w tym języka angielskiego, więc znajomość języka francuskiego przynajmniej na poziomie komunikatywnym jest jak najbardziej obowiązkowa.
Francja (fran. France,), Republika Francuska (République française) to państwo, którego część metropolitarna znajduje się w Europie Zachodniej, posiadające także zamorskie terytoria na innych kontynentach. Francja jest jednym z najwiekszych krajów UE.
Następna strona»
Francja − Praca i Zarobki
Warunki ekonomiczne we francji są jak najbardziej korzystne dla polkaów − wystarczy wspomnieć, iż najniższa płaca wynosi tutaj 1200 euro, a nie 200 jak ma to miejsce w polsce. Minimalna płaca jest także adekwatna do średnich zarobków. W polsce średnia płaca wynosi ok 2400zł we francji w przeliczeniu na PLN średnia płaca to ok. 6500zł. We Francji obowiązuje również bardziej korzystny bilans godzin roboczych. W tygodniu jest to średnio 35 godzin co daje 7 godzin pracy dziennie. Godziny nadliczbowe są rekompensowane w postaci ekstra płatności czyli +50% do normalnej stawki godzinowej. Godziny nadliczbowe można również zsumować i wymienić na dni wolne od pracy.
